En el mundo laboral es importante mantenerse actualizado e instruido en las disciplinas relacionadas con tu trabajo. En España es posible mantener esta innovación y desarrollo con la Formación Profesional para el Empleo (FPE) que tiene como objetivo apoyar y extender una formación que mejore y desarrolle a la población trabajadora, tanto empleada como desempleada.
Esta formación no reglada permite que tanto las empresas como la población trabajadora tengan la oportunidad de seguir aumentando su productividad y mantener una competitividad empresarial y laboral. Esta formación es de carácter práctico y orientado a su aplicación laboral.
¿Para qué sirve la Formación Profesional para el Empleo?
Esta formación permite apoyar a la población tanto empleada como desempleada para que puedan formarse en competencias laborales que sean certificadas. Esto permite mejorar su empleabilidad y competencia laboral con una formación y evaluaciones enfocadas a su aplicación laboral, no académicas.
Culminada esta formación, se obtiene un certificado de profesionalidad que tiene validez en todo el país. Este certificado también lo puedes obtener si cuentas con suficientes acreditaciones relacionadas en otras formaciones semejantes a la que deseas o si presentas una evaluación de acreditación de tus habilidades.
¿Cuál es la duración de una Formación Profesional para Empleo?
Esta formación tiene una duración de entre 3 a 9 meses. Donde solo se puede participar un máximo de 8 horas diarias. La única excepción a esta regla es cuando una empresa destina un horario con una mayor cantidad de horas para concentrar las lecciones en menos días.
Tipos de Formación Profesional para el Empleo
A pesar de que es para toda la población trabajadora, es una práctica común crear formaciones orientadas a diferentes grupos laborales. Esto se hace con la intención de responder mejor a sus necesidades inmediatas. Los 3 tipos de formación son:
- Formación programada por las empresas:
Los trabajadores públicos y privados pueden contar con esta formación. Son coordinadas para mantener la competitividad a nivel corporativo según las necesidades de cada empresa.
- Oferta formativa para trabajadores ocupados:
Los programas permiten certificar y cualificar a los trabajadores que reúnan la experiencia necesaria, así como permite la formación en áreas cercanas o lejanas a la labor actual.
- Oferta formativa para trabajadores desempleados:
La formación dada busca cubrir las necesidades laborales que están dificultando la obtención de empleo actualmente. Por lo general se dictan de forma gratuita.
Modalidades de FPE
Si consideras cursar esta formación, afortunadamente existen tres modalidades que puedes escoger según tu conveniencia:
- Modalidad presencial
Se imparte a grupos de entre 25 a 30 participantes dependiendo de la formación a cursar. Cuenta con un horario fijo y tanto clases como evaluaciones presenciales. Generalmente, la formación pública es de modo presencial.
- Modalidad a distancia
Se dicta por una plataforma digital que permite ofrecer el contenido y realizar evaluaciones. Cuentas con el apoyo de un tutor y tiene la ventaja de que tienes mayor libertad de horario, así como puedes realizarlo en cualquier lugar que tengas acceso a la plataforma.
- Modalidad mixta
En este caso se mezcla la dinámica de impartir contenido a distancia al igual que se exigen ciertas actividades presenciales.
